Business.Training
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Information zur Anmeldung und Teilnahme
Special - Interkulturelles Training / USA - Special
Um in interkulturellen Projekten mit Amerikanern erfolgreich zu verhandeln, ist neben dem sicheren Gebrauch der Landessprache auch die richtige Einschatzung der Gesprächspartner entscheidend. Der Workshop ist gut geeignet für Einkäufer, Vertriebsprofis, Projektteammitglieder, Manager, Unternehmer und Geschäftsführer.
Special - Project Stakeholder Communication in Multinational Teams - Special
An integrated training plan for fundamental skills required for meaningful communication in international project groups.
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01. Besprechungen leiten
In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie Seminare, Meetings und Besprechungen organisatorisch und inhaltlich professionell vorbereitet und interessant durchgeführt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, wie Inhalte sachlich, kompetent und effektiv vermittelt werden können, ohne dass Monotonie oder Langeweile entsteht. Des Weiteren lernen sie Sitzungen so zu steuern, dass am Ende sinnvolle Ergebnisse erzielt werden. Darüber hinaus wird eine Vielzahl von Techniken präsentiert, mit denen aufkommende Probleme frühzeitig erkannt und abgewendet werden können.
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02. Kommunikation (Grundlagen)
Sozialkompetenz und die Fähigkeit zu zielgerichteter Kommunikation sind wichtige Entscheidungsfaktoren auf allen Hierarchieebenen. Den Teilnehmern werden Methoden und Modelle der Kommunikation vermittelt, deren Anwendung und Umsetzung einen reibungsfreien und angenehmen Alltag ermöglicht.
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03. Kompetent führen
Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien und -techniken. Wenn man vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, ist man gefordert, vorausschauender zu denken, sich reflektierter zu verhalten und strategischer zu handeln. Zudem bereitet die Führung ehemaliger Kollegen Probleme, deren Lösung für den neuen Chef nicht immer einfach ist. Das Seminar hilft den Teilnehmern, die für die Führungsaufgabe notwendigen Eigenschaften auszubauen und zu verstärken. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird verdeutlicht, welche Führungstätigkeiten unverzichtbar sind, wie diese Erfolg versprechend zu praktizieren sind und welche Möglichkeiten jede Führungskraft hat, um seine/ihre Führungsfähigkeit zu verbessern. Hierbei geht es sowohl darum Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren, wie auch das richtige Bewusstsein zur Delegation von Aufgaben zu entwickeln.
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04. Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum Alltag in der Berufswelt. Häufig werden diese nicht erkannt oder totgeschwiegen. Dieses Seminar umfasst neben den Konfliktformen, -arten und -verhalten verschiedene Möglichkeiten zum Erkennen und Analysieren eines Konfliktes. Die Seminarteilnehmer lernen die Ursachen eines Konfliktes zu erkennen. Sie lernen Methoden von der Konfliktbearbeitung bis hin zur Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien im Sinne 'der Konflikt als Chance'.
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05. Kreativitätstechniken
Routine im betrieblichen Alltag, Denkblockaden und Stress führen bei vielen Menschen zu Einbussen ihrer Kreativität. Diese Veranstaltung ermöglicht den Teilnehmern das Erlernen, die Durchführung und den Einsatz von modernen Kreativitätstechniken sowie die Aktivierung ihrer eigenen kreativen Fähigkeiten. Mit verschiedenen Methoden werden die Kunst der Wahrnehmung, Möglichkeiten zur Problemanalyse sowie der Umgang mit emotionalen Hindernissen dargestellt und mit den Seminarteilnehmern anhand zahlreicher Denkmodelle und -prozesse trainiert.
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06. Mindmapping
Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Er beginnt weder mit dem Eintritt in die Schule, noch endet er mit dem Abschluss der gewählten Ausbildung. Gerade in unserer heutigen Zeit ist das kontinuierliche Lernen wichtiger denn je, nur – richtiges Lernen will auch gelernt sein! Wissenswerte Dinge über das Lernen werden vermittelt: Wie das Gehirn aufgebaut ist und wie das Gedächtnis funktioniert, wie sich die Teilnehmer auf das Lernen richtig vorbereiten und sich mit bestimmten Lernstrategien Lernstoff aneignen. Was es mit den verschiedenen Lern-Typen auf sich hat und welchem Typ sie sich zuordnen können. Das Seminar zeigt, wie das Gedächtnis zu Höchstleistungen angespornt werden kann und lässt erkennen, dass effektives Lernen Spaß macht!
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07. Mitarbeitergespräche führen
Zu Unternehmen, die in der heutigen Zeit bestehen wollen, gehören Förderung und Motivation von Mitarbeitern zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeiter, den Anforderungen der Führungskräfte und der Erfüllung der Unternehmensziele herzustellen, gilt das Mitarbeitergespräch als ein sehr wichtiges Instrument zur Mitarbeiterführung. Das Seminar beinhaltet einen kompletten Leitfaden sowie die Konzeption zur Einführung und Anwendung dieses Führungsinstruments. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die wesentlichen Kriterien für die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen kennen und erhalten zahlreiche Musterformulare und Checklisten, um solche Gespräche zukünftig selbst erfolgreich und professionell führen zu können.
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08. Moderation & Präsentation
Tagungen, Meetings, Besprechungen u. ä. gekonnt moderieren, Präsentationen erfolgreich gestalten – diese Fähigkeiten und Kenntnisse sind inzwischen zu einer Schlüsselqualifikationen in beruflichen und außerberuflichen Bereichen geworden. Das Seminar zeigt auf, wie die Aufgaben einer Moderation bzw. Präsentation mit den richtigen Arbeitsmitteln erfolgreich durchgeführt wird. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden mit der Darstellung, der Vorbereitung und dem Ablauf vertraut gemacht. Weiterhin werden zahlreiche Kommunikations- und Problemlösungsstrategien trainiert.
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09. Motivationstraining
Wem die Arbeit Spaß macht, den strengt sie weniger an! Deshalb sind ein wesentlicher Garant für den Unternehmenserfolg motivierte und motivierende Führungskräfte, wie auch begeisterte und motivierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Dieses Seminar beschreibt Hintergründe und Auslöser für Motivation, verschiedene Motivationsstrukturen und –arten sowie die dazugehörigen Werte und Bedürfnisse. Es gibt praxisbezogene Lösungen zu Motivationsproblemen und einen Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplans zur Motivationssteigerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der täglichen Arbeit.
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10. Projektmanagement
Das Seminar vermittelt die Voraussetzungen, Grundlagen und notwendigen Kenntnisse für erfolgreiches Projektmanagement. Die Teilnehmer erhalten wichtige Informationen zur Einführung von Projektmanagement im Unternehmen sowie Anleitungen für die Projektarbeit und die Projektplanung. Das Seminar zeigt alle Phasen, angefangen vom Konzept über die Durchführung, bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss auf.
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11. Reden & Präsentieren
Auftreten und sprachliche Gewandtheit gehören heutzutage inzwischen zu den Schlüsselqualifikationen im beruflichen Alltag. Ob für Reden oder Präsentationen – bei zahlreichen Anlässen ist professionelles Auftreten Voraussetzung, um Mitarbeiter, Kunden oder Teilnehmer einer Veranstaltung zu überzeugen. Im Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die wichtigsten Grundlagen und Techniken für die persönliche Vorbereitung einer Rede oder einer Präsentation. Weiterhin wird im Rahmen von praktischen Übungen aufgezeigt, wie eine Rede/Präsentation durchgeführt und die Zuhörer durch bildhafte Sprache und den Einsatz der richtigen Präsentationsmittel gekonnt überzeugt werden.
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12. Rhetorik Training
Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg sind Auftreten und sprachliche Gewandtheit die wichtigsten Grundlagen einer erfolgreichen Kommunikation. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern sollen Redefurcht und Redehemmungen abbauen und erfahren, wie sie in Sprache und Gestik auf andere wirken. Sie lernen Methoden zur Gesprächssteuerung kennen sowie Fragetechniken, die eine konstruktive Kommunikation möglich machen.
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13. Stressmanagement
Das Phänomen Stress begegnet uns in der heutigen Leistungsgesellschaft sowohl auf beruflicher wie auch auf privater Ebene. Folgen von Stress können Ermüdungs- und Erschöpfungserscheinungen sein, die bis zum Zusammenbruch führen können. Dieses Seminar umfasst neben dem Stressbegriff und dem Stressmechanismus auch die Ebenen der Stressreaktion und der Stressanalyse. Verschiedene Methoden der Stressbewältigung bis hin zu einem Leitfaden zur Erstellung eines persönlichen Stressbewältigungsprogramms unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer darin, Stress abzubauen und negative Selbstaussagen in positive umzuwandeln.
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14. Teamtraining & -coaching
Teamarbeit wird als fachübergreifende Zusammenarbeit immer bedeutender - quer über Hierarchien, Branchen und Kontinente. Das Seminar gibt Aufschluss über die Grundlagen und Methoden der Teamarbeit und des Teamcoachings. Neben dem Aufbau und der Führung erfolgreicher Teams enthält das Modul zahlreiche praktische Übungen und Checklisten einschließlich eines Typologietests zur Bestimmung des jeweiligen Team-Typen bis hin zu Konfliktlösungsstrategien für die Gruppe.
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15. Zeit- & Selbstmanagement
Zeitmanagement ist sowohl das Kernstück jeglicher Arbeitsmethodik wie auch eines erfolgreichen Selbstmanagements. Gegliedert nach der persönlichen Aufbau- und Ablauforganisation zeigt das Seminar praktische Lösungsmöglichkeiten auf, wie man geschäftliches und persönliches Timing optimieren und eigene Arbeitstechniken perfektionieren kann. Anhand von Beispielen, Checklisten und Übungsbögen werden die wichtigsten Zeitmanagementregeln trainiert, wobei gleichzeitig aufgezeigt wird, welche Fehler vermeidbar sind.
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16. Bewerbungstraining
Nicht nur der Arbeitsmarkt wird immer enger, auch der Anspruch der Personalverantwortlichen an die zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und deren Bewerbungsunterlagen, wird immer größer. Das Seminar umfasst die detaillierte Darstellung eines erfolgreichen Bewerbungskonzeptes. Eine persönliche Bestandsaufnahme, die effektive Nutzung der verschiedensten Bewerbungsmöglichkeiten und die professionelle Erstellung einer schriftlichen Bewerbung dienen der optimalen Vorbereitung. Zusätzlich unterstützt ein praktisches Training zum überzeugenden Auftritt beim ersten Gespräch.
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17. Bewerbungstraining (Fach- & Führungskräfte)
Fach- und Führungskräfte müssen ein besonders anspruchsvolles Bewerbungsverfahren durchlaufen, da der Arbeitgeber solche Bewerber sehr intensiv prüft, um führende Positionen mit den richtigen Personen zu besetzen. Das Seminar umfasst die detaillierte Darstellung eines erfolgreichen Bewerbungskonzeptes für Fach- und Führungskräfte. Es wird verdeutlicht, wie sich die Teilnehmer durch optimale Vorbereitung Wettbewerbsvorteile verschaffen können. Zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren bei einer Bewerbung zählen das individuelle Profil, die effektive Nutzung der Bewerbungswege, die professionelle Erstellung einer schriftlichen Bewerbung sowie der überzeugende Auftritt im Vorstellungsgespräch. All diese Inhalte werden ausführlich im Seminar behandelt und von den Teilnehmer/ innen erarbeitet, bzw. trainiert.
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