Business.Training - PSC Personal Success Company e.K.





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Special - Interkulturelles Training / USA - Special

Um in interkulturellen Projekten mit Amerikanern erfolgreich zu verhandeln, ist neben dem sicheren Gebrauch der Landessprache auch die richtige Einschatzung der Gesprächspartner entscheidend. Der Workshop ist gut geeignet für Einkäufer, Vertriebsprofis, Projektteammitglieder, Manager, Unternehmer und Geschäftsführer.

Special - Project Stakeholder Communication in Multinational Teams - Special

An integrated training plan for fundamental skills required for meaningful communication in international project groups.

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01. Besprechungen leiten

In diesem Seminar wird aufgezeigt, wie Seminare, Meetings und  Besprechungen organisatorisch und inhaltlich professionell vorbereitet  und interessant durchgeführt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer  erfahren, wie Inhalte sachlich, kompetent und effektiv vermittelt werden  können, ohne dass Monotonie oder Langeweile entsteht. Des Weiteren  lernen sie Sitzungen so zu steuern, dass am Ende sinnvolle Ergebnisse  erzielt werden. Darüber hinaus wird eine Vielzahl von Techniken  präsentiert, mit denen aufkommende Probleme frühzeitig erkannt und  abgewendet werden können.
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02. Kommunikation (Grundlagen)

Sozialkompetenz  und die Fähigkeit zu zielgerichteter Kommunikation sind wichtige  Entscheidungsfaktoren auf allen Hierarchieebenen. Den Teilnehmern werden  Methoden und Modelle der Kommunikation vermittelt, deren Anwendung und  Umsetzung einen reibungsfreien und angenehmen Alltag ermöglicht.
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03. Kompetent führen

Kompetentes Führen erfordert den Einsatz von Führungsstrategien und  -techniken. Wenn man vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, ist  man gefordert, vorausschauender zu denken, sich reflektierter zu  verhalten und strategischer zu handeln. Zudem bereitet die Führung  ehemaliger Kollegen Probleme, deren Lösung für den neuen Chef nicht  immer einfach ist. Das Seminar hilft den Teilnehmern, die für die  Führungsaufgabe notwendigen Eigenschaften auszubauen und zu verstärken.  Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern wird verdeutlicht, welche  Führungstätigkeiten unverzichtbar sind, wie diese Erfolg versprechend zu  praktizieren sind und welche Möglichkeiten jede Führungskraft hat, um  seine/ihre Führungsfähigkeit zu verbessern. Hierbei geht es sowohl darum  Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren, wie auch das richtige  Bewusstsein zur Delegation von Aufgaben zu entwickeln.
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04. Konfliktmanagement

Konflikte gehören zum Alltag in der Berufswelt. Häufig werden diese  nicht erkannt oder totgeschwiegen. Dieses Seminar umfasst neben den  Konfliktformen, -arten und -verhalten verschiedene Möglichkeiten zum  Erkennen und Analysieren eines Konfliktes. Die Seminarteilnehmer lernen  die Ursachen eines Konfliktes zu erkennen. Sie lernen Methoden von der  Konfliktbearbeitung bis hin zur Entwicklung von  Konfliktlösungsstrategien im Sinne 'der Konflikt als Chance'.
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05. Kreativitätstechniken

Routine im betrieblichen Alltag, Denkblockaden und Stress führen bei  vielen Menschen zu Einbussen ihrer Kreativität. Diese Veranstaltung  ermöglicht den Teilnehmern das Erlernen, die Durchführung und den  Einsatz von modernen Kreativitätstechniken sowie die Aktivierung ihrer  eigenen kreativen Fähigkeiten. Mit verschiedenen Methoden werden die  Kunst der Wahrnehmung, Möglichkeiten zur Problemanalyse sowie der Umgang  mit emotionalen Hindernissen dargestellt und mit den Seminarteilnehmern  anhand zahlreicher Denkmodelle und -prozesse trainiert.
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06. Mindmapping

Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Er beginnt weder mit dem  Eintritt in die Schule, noch endet er mit dem Abschluss der gewählten  Ausbildung. Gerade in unserer heutigen Zeit ist das kontinuierliche  Lernen wichtiger denn je, nur – richtiges Lernen will auch gelernt sein!  Wissenswerte Dinge über das Lernen werden vermittelt: Wie das Gehirn  aufgebaut ist und wie das Gedächtnis funktioniert, wie sich die  Teilnehmer auf das Lernen richtig vorbereiten und sich mit bestimmten  Lernstrategien Lernstoff aneignen. Was es mit den verschiedenen  Lern-Typen auf sich hat und welchem Typ sie sich zuordnen können. Das  Seminar zeigt, wie das Gedächtnis zu Höchstleistungen angespornt werden  kann und lässt erkennen, dass effektives Lernen Spaß macht!
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07. Mitarbeitergespräche führen

Zu Unternehmen, die in der heutigen Zeit bestehen wollen, gehören  Förderung und Motivation von Mitarbeitern zu den wichtigsten  Führungsaufgaben. Um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Wünschen  und Vorstellungen der Mitarbeiter, den Anforderungen der Führungskräfte  und der Erfüllung der Unternehmensziele herzustellen, gilt das  Mitarbeitergespräch als ein sehr wichtiges Instrument zur  Mitarbeiterführung. Das Seminar beinhaltet einen kompletten Leitfaden  sowie die Konzeption zur Einführung und Anwendung dieses  Führungsinstruments. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die  wesentlichen Kriterien für die Vorbereitung und Durchführung von  Mitarbeitergesprächen kennen und erhalten zahlreiche Musterformulare und  Checklisten, um solche Gespräche zukünftig selbst erfolgreich und  professionell führen zu können.
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08. Moderation & Präsentation

Tagungen, Meetings, Besprechungen u. ä. gekonnt moderieren,  Präsentationen erfolgreich gestalten – diese Fähigkeiten und Kenntnisse  sind inzwischen zu einer Schlüsselqualifikationen in beruflichen und  außerberuflichen Bereichen geworden. Das Seminar zeigt auf, wie die  Aufgaben einer Moderation bzw. Präsentation mit den richtigen  Arbeitsmitteln erfolgreich durchgeführt wird. Die Teilnehmerinnen und  Teilnehmer werden mit der Darstellung, der Vorbereitung und dem Ablauf  vertraut gemacht. Weiterhin werden zahlreiche Kommunikations- und  Problemlösungsstrategien trainiert.
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09. Motivationstraining

Wem die Arbeit  Spaß macht, den strengt sie weniger an! Deshalb sind ein wesentlicher  Garant für den Unternehmenserfolg motivierte und motivierende  Führungskräfte, wie auch begeisterte und motivierte Mitarbeiter ein  wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Dieses Seminar beschreibt  Hintergründe und Auslöser für Motivation, verschiedene  Motivationsstrukturen und –arten sowie die dazugehörigen Werte und  Bedürfnisse. Es gibt praxisbezogene Lösungen zu Motivationsproblemen und  einen Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplans zur  Motivationssteigerung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der  täglichen Arbeit.
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10. Projektmanagement

Das Seminar vermittelt die Voraussetzungen, Grundlagen und  notwendigen Kenntnisse für erfolgreiches Projektmanagement. Die  Teilnehmer erhalten wichtige Informationen zur Einführung von  Projektmanagement im Unternehmen sowie Anleitungen für die Projektarbeit  und die Projektplanung. Das Seminar zeigt alle Phasen, angefangen vom  Konzept über die Durchführung, bis hin zum erfolgreichen  Projektabschluss auf.
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11. Reden & Präsentieren

Auftreten und sprachliche Gewandtheit gehören heutzutage inzwischen  zu den Schlüsselqualifikationen im beruflichen Alltag. Ob für Reden oder  Präsentationen – bei zahlreichen Anlässen ist professionelles Auftreten  Voraussetzung, um Mitarbeiter, Kunden oder Teilnehmer einer  Veranstaltung zu überzeugen. Im Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und  Teilnehmer die wichtigsten Grundlagen und Techniken für die persönliche  Vorbereitung einer Rede oder einer Präsentation. Weiterhin wird im  Rahmen von praktischen Übungen aufgezeigt, wie eine Rede/Präsentation  durchgeführt und die Zuhörer durch bildhafte Sprache und den Einsatz der  richtigen Präsentationsmittel gekonnt überzeugt werden.
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12. Rhetorik Training

Auf dem Weg zum beruflichen Erfolg sind Auftreten und sprachliche  Gewandtheit die wichtigsten Grundlagen einer erfolgreichen  Kommunikation. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern sollen Redefurcht und  Redehemmungen abbauen und erfahren, wie sie in Sprache und Gestik auf  andere wirken. Sie lernen Methoden zur Gesprächssteuerung kennen sowie  Fragetechniken, die eine konstruktive Kommunikation möglich machen.
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13. Stressmanagement

Das Phänomen Stress begegnet uns in der heutigen  Leistungsgesellschaft sowohl auf beruflicher wie auch auf privater  Ebene. Folgen von Stress können Ermüdungs- und Erschöpfungserscheinungen  sein, die bis zum Zusammenbruch führen können. Dieses Seminar umfasst  neben dem Stressbegriff und dem Stressmechanismus auch die Ebenen der  Stressreaktion und der Stressanalyse. Verschiedene Methoden der  Stressbewältigung bis hin zu einem Leitfaden zur Erstellung eines  persönlichen Stressbewältigungsprogramms unterstützen die  Teilnehmerinnen und Teilnehmer darin, Stress abzubauen und negative  Selbstaussagen in positive umzuwandeln.
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14. Teamtraining & -coaching

Teamarbeit wird als fachübergreifende Zusammenarbeit immer  bedeutender - quer über Hierarchien, Branchen und Kontinente. Das  Seminar gibt Aufschluss über die Grundlagen und Methoden der Teamarbeit  und des Teamcoachings. Neben dem Aufbau und der Führung erfolgreicher  Teams enthält das Modul zahlreiche praktische Übungen und Checklisten  einschließlich eines Typologietests zur Bestimmung des jeweiligen  Team-Typen bis hin zu Konfliktlösungsstrategien für die Gruppe.
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15. Zeit- & Selbstmanagement

Zeitmanagement ist sowohl das Kernstück jeglicher Arbeitsmethodik  wie auch eines erfolgreichen Selbstmanagements. Gegliedert nach der  persönlichen Aufbau- und Ablauforganisation zeigt das Seminar praktische  Lösungsmöglichkeiten auf, wie man geschäftliches und persönliches  Timing optimieren und eigene Arbeitstechniken perfektionieren kann.  Anhand von Beispielen, Checklisten und Übungsbögen werden die  wichtigsten Zeitmanagementregeln trainiert, wobei gleichzeitig  aufgezeigt wird, welche Fehler vermeidbar sind.
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16. Bewerbungstraining

Nicht nur der Arbeitsmarkt wird immer enger, auch der Anspruch der  Personalverantwortlichen an die zukünftigen Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter, und deren Bewerbungsunterlagen, wird immer größer. Das  Seminar umfasst die detaillierte Darstellung eines erfolgreichen  Bewerbungskonzeptes. Eine persönliche Bestandsaufnahme, die effektive  Nutzung der verschiedensten Bewerbungsmöglichkeiten und die  professionelle Erstellung einer schriftlichen Bewerbung dienen der  optimalen Vorbereitung. Zusätzlich unterstützt ein praktisches Training  zum überzeugenden Auftritt beim ersten Gespräch.
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17. Bewerbungstraining (Fach- & Führungskräfte)

Fach- und  Führungskräfte müssen ein besonders anspruchsvolles Bewerbungsverfahren  durchlaufen, da der Arbeitgeber solche Bewerber sehr intensiv prüft, um  führende Positionen mit den richtigen Personen zu besetzen. Das Seminar  umfasst die detaillierte Darstellung eines erfolgreichen  Bewerbungskonzeptes für Fach- und Führungskräfte. Es wird verdeutlicht,  wie sich die Teilnehmer durch optimale Vorbereitung Wettbewerbsvorteile  verschaffen können. Zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren bei einer  Bewerbung zählen das individuelle Profil, die effektive Nutzung der  Bewerbungswege, die professionelle Erstellung einer schriftlichen  Bewerbung sowie der überzeugende Auftritt im Vorstellungsgespräch. All  diese Inhalte werden ausführlich im Seminar behandelt und von den  Teilnehmer/ innen erarbeitet, bzw. trainiert.
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